EMC2 : présentation

EMC2 (Emploi Mobilité Carrière Compétences) est un outil conçu pour accompagner les services des ressources humaines ainsi que les agents. Il facilite à la fois la gestion et le suivi des campagnes d'entretiens professionnels (EPI), et la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Elle intègre notamment la gestion des fiches de postes, des fiches métiers, ainsi qu'un référentiel de compétences.

Quelques fonctionnalités d'EMC2⚓

L'application permet à l'établissement de :

  • Dématérialiser tous les entretiens professionnels

  • Suivre l'avancée de tous les entretiens professionnels

  • Disposer de toutes les fiches métiers et fiches de poste à jour de l'ensemble de l'établissement

  • Améliorer les processus de travail des gestionnaires RH

  • Améliorer la qualité de service pour les bénéficiaires des campagnes d'évaluation

Côté responsables hiérarchiques, EMC2 permet de :

  • Formaliser l'entretien professionnel en respectant la réglementation

  • Saisir et conserver d'une année sur l'autre les fiches de poste et caractéristiques des agents

L'agent, quant à lui, peut :

  • Préparer son entretien en effectuant un bilan de son année sur la base du compte-rendu d'entretien professionnel (CREP) de l'année précédente

  • Viser son CREP pour envoi au N+1

  • Signer son CREP en fin de processus

  • Disposer de sa fiche de poste réactualisable tous les ans

  • Conserver des traces de tous ses entretiens professionnels et de ses fiches de poste